이마트 노조 “정용진형! 회장되고 근로자 패잔병 취급”

영업 실적 부진에 창사 이래 첫 희망퇴직 공고에 강력 반발

이마트 본사. (이마트 제공)

정용진 신세계그룹 회장. (신세계그룹 제공)

(머니파워=강민욱 기자) 이마트 노조는 26일 성명서를 통해 “경영이 숙명인 용진이형!. 이 엄혹한 시절에 본인은 회장님 되시고 직원들은 구조조정 하는 현실을 우리는 어찌 받아들여야 할까”라며 “신세계를 국내 11대 기업으로 성장시킨 이마트 사원들이 이제 패잔병 취급을 받고 있다”고 강력 반발했다.

이마트는 전날(25일) 영업 실적 부진으로 창사 이래 첫 희망퇴직을 실시하는 신청 공고를 개시한 것에 대한 노조 측의 성명서다.

노조는 “백화점의 존재감이 미약할 때 이마트라는 할인점의 성공으로 그룹을 키워 온 사원들에게 이제 나가주길 바란다는 시그널을 보내고 있다”고 비판했다.

앞서 한채양 이마트 대표는 CEO메시지를 통해 “무거운 마음으로 희망퇴직을 시행하게 됐다”며 “새 도약을 위한 이번 조치를 너그러운 마음으로 이해해주길 간곡히 부탁한다”고 했다. 대상자는 근속 15년 이상, 과장급 이상 전직원이다.

노조는 “산업이 전환되는 시점에 제대로 대처하지 못하고 시장은 선도하지 못한채 여기저기 쫓아 다니다 ‘닭 쫓던 개’와 유사한 상황이 됐다”며 “작년에 이자 비용만 4000억 원 가까이 지급하는 이마트의 현실이 참담하다”고 말했다.

노조는 이어 “새로 온 한채양 대표는 업의 본질을 이야기 하더니 결국 회사의 미래에 대한 뚜렷한 비전 없이 인건비 줄이고 재무를 건드는 것 외 보여준 것이 없다”며 “온라인이 미약할 때 ‘유통 1등’이라는 노스텔지어에 취해 변화에 둔감하고 조직문화는 후진적이다 못해 관료화 돼 있다”고 지적했다.

한편 이마트는 지난해 창사 이래 처음으로 469억 원의 영업손실을 냈다. 직원 수도 2019년 6월 말 2만 5000여명(점포 158개)에서 2022년 말 2만 3000여명(157개), 작년 말 2만 2000여명(155개)으로 지속적으로 감소했다.

이마트 측은 “앞으로 노조뿐 아니라 직원들 한명 한명의 목소리를 잘 반영할 수 있도록 노력하겠다. 희망퇴직자들에게도 합당한 보상 및 전직 지원을 진행해나갈 예정”이라고 말했다.

관련기사

키워드

##이마트 #신세계 #정용진 #노조 #패잔병 #백화점 #할인점 #한채양 #머니파워 #강민욱

머니파워