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삼성생명·화재, 정기 임원 인사 단행…“미래 신성장 이끌 인재”(머니파워=머니파워) 삼성생명과 삼성화재가 3일 2025년 정기 임원 인사를 동시에 단행했다. 이들 보험사들은 미래 신성장 분야를 이끌어갈 인재를 중용했다고 이번 인사의 특징을 설명했다.우선 삼성생명은 부사장 2명, 상무 6명 등 총 8명을 승진시켰다. 부사장 2명 모두 1971년생들이다.이번 인사에 대해 삼성생명은 “성과와 성장 잠재력을 종합적으로 판단해 보험의 가치를 극대화하고 미래 비즈니스 모델을 구현할 수 인물을 나이, 연차와 무관히 발탁해 혁신을 가속하는데 중점을 뒀다”고 설명했다.삼성생명> ◆ 부사장 ▲박해관 ▲이종훈 ◆ 상무 ▲김원 ▲송준규 ▲양경용 ▲원창희 ▲유승협 ▲장정수 삼성화재도 부사장 4명, 상무 7명 등 총 11명을 승..

지주사 조직 13팀→9팀 축소, 우수 여성 임원 약진 (머니파워=강민욱 기자) 포스코홀딩스가 3일자로 기존 13개 팀에서 9개 팀으로 축소하는 조직개편 및 정기 임원인사를 2일 단행했다. 포스코홀딩스는 지주사의 조직 구조를 슬림화하고 컨트롤타워 기능을 강화함으로써 그룹 경영의 의사결정 속도를 높이고 조직 전반의 실행력을 제고하며 철강 및 이차전지소재 등 주요 핵심사업의 본원경쟁력을 강화해 나간다는 방침이다. 먼저 지주사 내 철강팀·수소사업팀과 포스코 탄소중립전략실이 나누어 수행하고 있는 탄소중립 업무의 주요 기능을 지주사 전략기획총괄 산하에 신설되는 ‘탄소중립팀’이 통합 관리하게 되어 그룹 차원의 탄소중립 전략 수립과 실행력이 한층 강화될 전망이다. 또한 이차전지소재사업 전략기획 및 사업추진 강화를 위해..

시장지원본부장 천승환, 소비자서비스본부장 박순근 등 정기인사도 단행 (머니파워=강민욱 기자) 생명보험협회가 시장포화와 기술환경의 변화에 효율적으로 대응하기 위해 조직개편 및 정기인사를 실시했다고 28일 밝혔다. 이번 조직개편의 기본방향은 ▲신성장 동력(신사업·신시장) 발굴을 위한 전담조직 신설 ▲디지털 전환 및 신기술 지원 확대 ▲소비자 신뢰제고를 위한 사회공헌 업무 지원 강화 ▲협회의 정책총괄 기능 강화와 업무효율성 제고 등이다. 생보협회 조직은 기존 4본부 8부 4실 20팀에서 4본부 11부 1실 21팀으로 개편됐다. 생보협회는 신성장 동력 발굴을 위한 전담조직인 신성장지원부 내 신사업지원팀을 신설했다. 회원사의 신사업(시니어케어·헬스케어 등) 진출과 수익기반 다각화를 효과적으로 지원하고 생보산업의 ..

LG화학, 총 17명 승진인사 단행…“‘글로벌 경쟁력 강화’ 중점” (머니파워=강민욱 기자) LG화학이 현재 CTO(Chief Technology Officer) 겸 CSSO(Chief Sustainability Strategy Officer) 를 맡고 있는 이종구 전무를 부사장으로 승진시키는 등 정기 임원인사를 22일 단행했다. LG화학은 이사회 결의를 통해 ▲부사장 승진 1명 ▲전무 승진 4명 ▲상무 신규선임 11명 및 수석연구위원 승진 1명을 포함한 총 17명의 2024년 임원 승진인사를 실시했다. 이번 인사는 ‘글로벌(Globa)l 경쟁력 강화’에 중점을 두고, 전지소재, 친환경소재, 혁신 신약 등 3대 신성장동력 추진을 가속화하고, 해외 사업 역량을 높이는데 초점을 맞췄다고 회사측은 밝혔다. L..