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자본시장법 개정 이전 3%대 보다 2배 이상연봉격차, 근속연수 등 변화 ‘미미’…대기업 다양성지수 평가 결과(머니파워=강민욱 기자) 국내 500대 기업의 여성임원 비율이 처음으로 7%를 넘은 것으로 나타났다. 2020년 개정된 자본시장법 개정 이전을 기준으로 상승한 것. 이는 대기업 양성평등 지수는 개선됐지만, 여성고용 비중이나 연봉격차, 근속연수 변화는 크지 않다. 자본시장법 개정이 상층부 변화에 그치고 있다는 지적이다.㈔위민인이노베이션(Women In Innovation·WIN)과 기업분석연구소 리더스인덱스는 이같은 내용이 담긴 국내 주요 기업 다양성지수 평가 결과를 10일 발표했다.다양성 지수는 리더스인덱스가 국내 500대 기업 중 사업보고서를 제출하는 353개사를 대상으로 ▲남녀고용 비율 ▲근속연..

아침밥과 연계시켜 쌀 소비촉진이라지만…‘성희롱성’ 논란(머니파워=강민욱 기자) 강호동 농협중앙회장의 발언이 논란이 되고 있다. 아침밥과 불임을 연계시켜서다.강 회장은 지난 9일 농협중앙회와 계열사 직원들을 대상으로 ‘9월 직원 조례’를 하는 과정에서 “60년대 우리 부모님들은 밥만 먹고 자녀 6~7명을 낳고 키웠다”며 “요즘 사람들은 아침밥을 먹지 않아 불임으로 어려움을 겪고 있다”며 성희롱성 발언을 한 것으로 10일 알려졌다.이 같은 발언은 한 언론 매체에서 보도됐다가 순식간에 사라졌다. 보도가 사라지기 직전 우선적으로 이 소식을 접한 네티즌의 반응은 다양했다. “뭐야. 흔한 꼰대잖아.” “꼰대라기보다는 지능검사가 필요하다.” “씁슬하구만.” “ㅋㅋㅋㅋㅋ 미안하다. 밥대신 커피로 배 채워서 ㅋㅋㅋ. 쌀..

UB, ICT 등 5개 부문과 전문경력직 부문, 특성화고, 전역장교까지(머니파워=강민욱 기자) KB국민은행이 미래 금융을 이끌어갈 우수 인재 확보와 청년 고용 창출을 위해 200여 명의 신규 채용을 실시한다.신입공채 부문은 ▲UB(Universal Banker) ▲ICT ▲전역장교 특별채용 ▲특성화고 특별채용 ▲보훈 특별채용 등 총 5개 부문 160여명이다.UB 부문은 ▲기업고객금융·고객자산관리 ▲지역인재(5개 권역)를 구분해 모집한다. 전형 절차는 서류전형(역량검사), 필기전형, 1·2차 면접 순으로 진행한다. 영업 역량과 디지털 기본 소양을 갖춘 맞춤형 인재를 채용하고자 필기전형은 직무지식을 묻는 NCS기반의 필기시험과 디지털 이해도를 평가하는 ‘TOPCIT(Test Of Practical Compe..